活动回顾 || 江西亿晨新能源“ 重新定义·踔厉奋发”暨 首届5S训练营活动圆满落幕  
        

劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。也就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。——稻盛和夫

      为营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，进一步打造公司的核心竞争力，提升企业形象，7月26日晚，人事行政部负责人杨晨应邀担任本次《5S管理训练营》的主讲老师，公司全体骨干及全体员工参加了本次5S教育训练营。

       课堂上，公司讲师杨晨紧扣主题思想，抓住“5S”管理的核心要领，围绕“5S”管理的定义、“5S”管理的作用、如何做好“5S”管理等内容展开了详细的讲解，同时结合案例分析，图文并茂、由浅入深，使大家深刻体会到5S管理能够带来的变化和益处。“5S”管理的目的，不仅是要求员工将物品按规定摆放整齐、卫生打扫干净，养成良好的工作习惯，更在于提高员工个人素质，逐步形成整洁、规范、有序、高效的工作模式，以提升公司标准化、规范化、精细化的管理水平。

      企业“5S”的基础是员工行为的规范，每一道工序都必须高度重视。正所谓“差之毫厘、失之千里”,只有狠抓细节才能精保质量，只有精、细、严、实的管理，才能夯实我们企业的根基。员工素养方面从“5S”中可以看出，整理、整顿、清扫的对象是场地和物品，而素养的对象则是人，所以“5S”的核心就是人的素养。

      通过此次培训，不仅有助于培养员工的责任心提高，有助于广大员工的养成做事一丝不苟、精益求精、尽善尽美的良好工作习惯，也有力促进生产效率、办公效率和专业技能的持续提升，同时也为公司进一步落实“5S”管理机制奠定了良好的基础。